Успешная, стильная, яркая… Директор по персоналу Группы Монди в России Татьяна Новикова рассказывает о секрете своего успеха, о работе и жизни.
— Татьяна, что значит для Вас понятие «успех»?
— Успех — это собирательное понятие. В первую очередь в него входят наличие любимой работы и возможность самореализации. Но разве можно назвать успешным человеком того, кто болеет или имеет неприятности дома? Вряд ли. Успех, это когда после трудного, насыщенного дня с чувством полной удовлетворенности возвращаешься домой и понимаешь, что все намеченное сделано.
— Вы помните, каким был первый яркий успех в Вашей жизни?
— Конечно. От Тульской школы № 20, где я была председателем совета отряда, меня отправили в пионерский лагерь «Артек». В течение смены я активно участвовала в самых разных мероприятиях, художественной самодеятельности, субботниках. В «Артеке» высшей наградой была фотография в конце смены у развернутого красного знамени лагеря, при этом только один человек из отряда мог быть удостоен такой чести. Мой отряд единогласно выбрал меня. Это был настоящий успех, такой неожиданный и тем более приятный. Чувство признания тебя коллективом, другими людьми очень важно.
— Ваша карьера — очень интересная и динамичная. Новые должности, компании — это движение наверх или вглубь?
— Сразу после института я поступила на службу в органы внутренних дел, где прошла путь от лейтенанта и инспектора до майора и начальника визовой службы Министерства внутренних дел по Тульской области. Параллельно получила второе высшее юридическое образование в Академии МВД СССР. Работа в органах не так проста, как кажется, особенно для женщины. Это огромная ответственность. Не каждый муж позволит и не каждая женщина сможет в два часа ночи по вызову дежурного ехать на происшествие. В какой-то момент я поняла, что хочу другого — развиваться, расти, идти дальше.
В 90-е годы по предложению бывшего коллеги, который ушел из милиции в частную компанию, я устроилась в нее начальником отдела кадров. Затем прошла конкурс на вакантную должность в компанию Unilever, где работала с 1997 сначала HR-менеджером Тульского завода, a потом в мою сферу ответственности добавился еще один завод в Москве.
Работая в Unilever, я получила сертификат Американского института HR-менеджмента — это совершенно другие, международные стандарты управления персоналом. Здесь мне очень помогли хорошие знания английского языка (по первому образованию Татьяна Новикова — филолог — прим.ред.) и права. Так что все в жизни происходит не просто так. Даже диплом о дополнительном образовании по специальности «Руководитель хора и танцевального ансамбля» в работе HR-менеджера оказался как нельзя кстати, например, во время организации корпоративных мероприятий.
В 2008 году я приняла предложение руководства компании Owens corning стать HR-директором в России. Ответственность возросла в разы. И наконец в 2009 году получила предложение о работе в компании Монди. Карьера для меня — это постоянное саморазвитие, движение вглубь и, как следствие, наверх.
— И все-таки почему именно сфера HR?
— Я люблю людей и стараюсь им помогать. Мне интересен не какой-то определенный тип, а совершенно разные люди. Ведь каждый индивидуален и хорош по-своему. Кроме того, у меня всегда получалось общаться с людьми. Со школьных лет я занималась общественной работой, была председателем совета отряда, комсоргом. Поэтому выбор профессии — не только не случаен, для меня это абсолютно естественная и единственно правильная сфера деятельности.
— Что Вы цените, работая на Монди СЛПК?
— Мне нравится динамика развития компании, масштабы, новые проекты, постоянное стремление к совершенству, корпоративная культура, сочетание разных сфер бизнеса — лесообеспечения, логистики, производства… Я люблю сложные задачи. Это как увлекательная игра — делать невозможное.
— Вы — сильная женщина. А должна ли женщина быть сильной?
— Да, я сильная женщина. Моя сила в умении достигать поставленных целей, в энергетике.
Однажды я самостоятельно задержала в лифте преступника, который напал на меня с ножом и хотел ограбить. Моя реакция была для него настолько неожиданной, что он сначала пытался бежать, а потом рыдал у меня на плече.
Тем не менее я считаю, что мужчина должен быть сильнее женщины, таким, чтобы рядом с ним можно было почувствовать себя слабой. Женская сила не должна быть самоцелью и уж тем более переходить в стервозность.
— Ваши коллеги в основном мужчины. На работе Вы пользуетесь тем, что Вы — женщина?
— Конечно, любая женщина может и должна использовать свои достоинства — внешность, женственность, если они помогают ей достичь каких-то целей. Наше главное оружие — голос и умение общаться. Важен гибкий подход. То, что действует на одного, безразлично для другого. К каждому человеку можно подобрать свой ключик.
— Знакомо ли Вам понятие «стресс»?
— Для меня стресс, как ни странно, это не когда много работы, а когда она не сделана. Как только удается справиться с ней, я моментально успокаиваюсь. В сложных ситуациях говорю себе: стоп, остановись, разберись, расставь приоритеты, составь план и не откладывай на завтра то, что можешь сделать сегодня.
— Как попасть в команду Татьяны Новиковой? Какими качествами нужно обладать?
— Я уверена, что сильная команда — это главное условие успеха. Поэтому очень требовательно отношусь к своим подчиненным. Мне важна поддержка со стороны моей команды, понимание общих целей. Я ценю единомышленников, людей, которым можно доверить любой секрет, на которых можно положиться. Работа с персоналом всегда связана с конфиденциальной информацией. В нашей команде мы можем обсуждать все и говорить на любые темы, вместе делим беды и радости.
Во время собеседования с кандидатом на работу я обращаю внимание на творческий потенциал и желание развиваться, готовность преодолевать трудности и затрачивать личное время на решение общих задач. Такому человеку я отдам предпочтение при прочих равных условиях нежели профессионалу, который будет работать сам по себе и на себя.
С благодарностью вспоминаю все коллективы, с которыми работала. И они меня не забывают. На Монди СЛПК нам удалось создать замечательную и очень сильную HR-команду. Все мои девочки – умницы и красавицы. Вместе мы добиваемся высоких результатов, о чем говорят победы Управления персоналом в разных профессиональных конкурсах. Одна из последних наших побед в конкурсе «European HCM Excellence Award 2011» — это признание успеха на международном уровне, что говорит о соответствии наших достижений мировым стандартам.
— Какой совет Вы дали бы молодой Татьяне Новиковой, которая стоит только в начале большого и трудного пути?
— Быть более гибкой и менее прямолинейной. И еще — больше учиться.
— Вы плывете по течению, принимая ситуацию как есть, или пытаетесь ее изменить?
— Мне очень близки слова одного мудреца: если ты не можешь изменить ситуацию, имей терпение. Можешь — меняй, но тогда имей мужество. И еще имей мудрость, чтобы отличать одно от другого.
— Вы счастливый человек?
— Да. Счастье — это особое состояние души, когда звучит музыка внутри. Я нашла свое место в жизни. У меня есть любимая работа, мои дети и внуки здоровы. Вот только близкого человека у меня нет, так распорядилась судьба, я рано потеряла своего мужа. Но когда Бог посылает нам испытания, надо спрашивать не за что, а для чего.
— В Сыктывкаре Вы уже два года. Как Вам живется?
— К Сыктывкару я привыкла, для меня это не чужой город. Когда-то давно была популярной песня про Нарьян-Мар — городок, который «не велик и не мал» и в моем представлении находится где-то на краю света. В названии есть что-то похожее на Сыктывкар. Тогда я и представить не могла, что буду здесь жить и работать. Но я не жалею об этом. Сыктывкар для меня лучше Москвы, где большую часть времени находишься в дороге. Мне нравятся здешние люди — открытые, искренние, талантливые, готовые помочь.
Я восхищаюсь природой, очень люблю лес и северную зиму. Любимое место в Республике Коми — это село Ыб, я часто там бываю. А белые ночи на берегу Вычегды! Сердце замирает
от такой красоты…
— Татьяна, при такой насыщенной жизни у Вас остается время на себя?
— Время на себя должно оставаться всегда. Я очень люблю читать. Габриель Гарсиа Маркес, Ирвин Шоу, Эрих Мария Ремарк, Михаил Булгаков, Федор Достоевский, Анна Ахматова, Сергей Есенин, Андрей Вознесенский — мои любимые авторы. Меня очень любят цветы, а я их выращиваю, когда-то на даче, а сейчас на подоконнике. Раньше очень активно занималась спортом — бегала на лыжах и коньках, есть даже разряд по легкой атлетике. Хорошо играю в настольный теннис. И сейчас использую любую возможность активного отдыха. А еще с удовольствием путешествую, хорошо и комфортно чувствую себя в любой точке мира.
Екатерина Едапина
Уважаемая Татьяна!
В команде топ-менеджеров Монди СЛПК Вы занимаете особое место. Ваш вклад в успех и процветание нашей компании неоценим, ведь люди — наш самый ценный капитал. А умение управлять ими — настоящее искусство, требующее опыта, мудрости, понимания бизнес-процессов, умения разбираться в людях. Вы знаете, как получить хорошие «дивиденды» от правильных инвестиций в развитие и обучение сотрудников. Вам удалось собрать команду настоящих профессионалов, не раз доказывавших свою компетентность, став надежным стратегическим партнером нашего бизнеса.
Примите мои самые искренние поздравления с наступающим Днем рождения!
Будьте всегда здоровы, так же красивы и энергичны, счастливы и успешны.
А еще — будьте с нами.
Герхард Корнфельд,
генеральный директор ОАО «Монди СЛПК»
